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Trouvez la formation qui vous correspond
Employé Commercial - Niveau 3 - RNCP37099
+ d'info sur le titre professionnel du MINISTERE DU TRAVAIL et le taux d'insertion professionnelle (source France Compétences) ICI
Durée totale
Durée & rythme de l'alternance :
1 jour de formation / semaine (80% distanciel - 20% présentiel)
4 jours en entreprise
Objectifs
1. Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
Approvisionner l'unité marchande
Assurer la présentation marchande des produits
Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
Traiter les commandes de produits de clients
2. Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Accueillir, renseigner et servir les clients
Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat
Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service.
Pour qui ?
• Jeunes de 16 à 29 ans
• Demandeurs d’emploi
• Adultes en reconversion professionnelle
Pré requis nécessaire
• Pas de niveau scolaire spécifique requis,
• Maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, calcul),
• Aisance en communication orale et écrite,
• Motivation pour travailler dans le commerce.
Modalité d'accès
• Entretien individuel + test de positionnement
• Constitution du dossier de candidature
• Signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Entrée possible selon calendrier et places disponibles.
Délai d'accès
Entrée permanente toute l’année
Tarifs
• Coût de la formation pris en charge intégralement par l’OPCO de l’entreprise)
• Accompagnement complet de DIGITALYS pour la prise en charge OPCO
• Rémunération selon la grille de l’alternance 2026
Modalités pédagogiques
• Alternance distanciel/présentiel
• Ateliers pratiques, mises en situation, études de cas
• Suivi individualisé
• Plateforme pédagogique + ressources téléchargeables.
Modalités d'évaluation
• Évaluations continues
• Dossiers professionnels
• Mise en situation professionnelle
• Épreuves finales du Titre Professionnel
Les débouchés et les poursuites
Quelles poursuites d’études après un TP Employé commercial ?
À la suite de cette formation, une poursuite d’études est possible si vous souhaitez obtenir un niveau de qualification supérieur ou exercer un poste à responsabilité. Plusieurs cursus de niveau bac vous seront proposés :
-Le titre professionnel de conseiller de vente
-Le titre professionnel de conseiller commercial
-Le titre professionnel d’assistant-manager d’unité marchande
-Le bac professionnel métiers du commerce et de la vente
-Le bac pro AGOrA (Assistance de la gestion des organisations et leurs activités).
Quels débouchés métiers après un TP Employé commercial ?
Les opportunités d’emploi sont nombreuses à l’obtention du TP employé commercial. Si vous l’obtenez, vous pourrez travailler comme :
-Employé de libre-service
-Employé de rayon
-Employé de rayon non alimentaire
-Employé de commerce drive
-Employé de vente
-Employé libre-service
-Équipier de commerce
-Équipier de caisse
-Équipier de magasin
-Équipier polyvalent
-Hôte de caisse
-etc.
Les résultats de 2026 seront communiqués en 2027
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Conseiller de vente -
Niveau 4 - RNCP37098
+ d'info sur le titre professionnel du MINISTERE DU TRAVAIL et le taux d'insertion professionnelle (source France Compétences) ICI
Durée totale
Durée & rythme de l'alternance :
1 jour de formation / semaine (80% distanciel - 20% présentiel)
4 jours en entreprise
Objectifs
1. Contribuer à l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
Assurer une veille professionnelle et commerciale
Participer à la gestion des flux marchands
Contribuer au merchandising
Analyser ses performances commerciales et en rendre compte
2. Améliorer l'expérience client dans un environnement omnicanal
Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image
Conseiller le client en conduisant l'entretien de vente
Assurer le suivi de ses ventes
Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client
Pour qui ?
• Jeunes de 16 à 29 ans
• Demandeurs d’emploi
• Adultes en reconversion professionnelle
•Personnes souhaitant évoluer vers des métiers de la vente.
Pré requis nécessaire
• Niveau CAP/BEP, ou compétences équivalentes démontrées en entretien.
• Maîtrise du français et aisance relationnelle.
• Motivation pour la vente.
• Aisance numérique.
• Entretien obligatoire.
• Ordinateur et connexion Internet requis.
Modalité d'accès
• Entretien individuel + test de positionnement
• Constitution du dossier de candidature
• Signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Entrée possible selon calendrier et places disponibles.
Délai d'accès
Entrée permanente toute l’année
Tarifs
• Coût de la formation pris en charge intégralement par l’OPCO de l’entreprise)
• Accompagnement complet de DIGITALYS pour la prise en charge OPCO
• Rémunération selon la grille de l’alternance 2026 (âge + type de contrat)
Modalités pédagogiques
• Alternance distanciel/présentiel
• Ateliers pratiques, mises en situation, études de cas
• Suivi individualisé
• Plateforme pédagogique + ressources téléchargeables.
Modalités d'évaluation
• Évaluations continues
• Dossiers professionnels
• Mise en situation professionnelle
• Épreuves finales du Titre Professionnel
Les débouchés et les poursuites
Quelles poursuites d’études après un TP conseiller de vente ?
Après l’obtention d’un titre professionnel de Conseiller de Vente, plusieurs possibilités de poursuites d’études s’offrent aux diplômés :
-Titre Professionnel Manager d’Etablissement Marchand (équivalent au bac+2)
-BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
-BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
-BTS Gestion de la PME (GPME)
-BTS Professions Immobilières (PIM)
Quels débouchés métiers après un TP conseiller de vente ?Après l’obtention d’un titre professionnel de Conseiller de Vente, vous accéderez à des postes clés au sein d’une unité marchande, où vous accompagnerez les clients dans leurs choix en vous adaptant à leurs besoins et exigences. Ce rôle primordial vous ouvre les portes de divers métiers tels que:
-Vendeur,
-Vendeur-expert,
-Vendeur-conseil,
-Conseiller clientèle,
-Vendeur technique,
-Vendeur en atelier de découpe,
-Magasinier vendeur.
Ces opportunités s’étendent à différents secteurs comme l’alimentation, la mode, les loisirs, l’informatique, ou encore l’équipement de la maison.
Vous pourrez exercer un emploi de vendeur conseiller dans une unité marchande de toutes tailles :
-Grande et moyenne surface alimentaire ou spécialisée
-Grand magasin
-Boutique
-Commerce de gros
-Centre commercial
Les résultats de 2026 seront communiqués en 2027
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Responsable de Petite ou Moyenne Structure -
Niveau 5 - RNCP38575
+ d'info sur le titre professionnel du MINISTERE DU TRAVAIL et le taux d'insertion professionnelle (source France Compétences) ICI
Durée totale
Durée & rythme de l'alternance :
1 jour de formation / semaine (80% distanciel - 20% présentiel)
4 jours en entreprise
Objectifs
1. Diriger une structure avec une équipe
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe
2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure
Adapter l'offre de la structure à la demande
Organiser et développer la diffusion de l'offre
Organiser la production
3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Analyser le bilan de la structure
Analyser le compte de résultat de la structure
Rédiger le rapport d'activité de la structure.
Pour qui ?
• Jeunes de 18 à 29 ans
• Demandeurs d’emploi
• Adultes en reconversion professionnelle
•Personnes souhaitant évoluer vers un poste de management.
Pré requis nécessaire
• Niveau Bac ou compétences équivalentes démontrées en entretien
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Aisance informatique : Word, Excel, mails, navigation web
• Motivation et projet professionnel cohérent
• Entretien de positionnement obligatoire (tests possibles selon profil)
• Disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet stable (modules distanciels)
Modalité d'accès
• Entretien individuel + test de positionnement
• Constitution du dossier de candidature
• Signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Entrée possible selon calendrier et places disponibles.
Délai d'accès
Entrée permanente toute l’année
Tarifs
• Coût de la formation pris en charge intégralement par l’OPCO de l’entreprise)
• Accompagnement complet de DIGITALYS pour la prise en charge OPCO
• Rémunération selon la grille de l’alternance 2026 (âge + type de contrat)
Modalités pédagogiques
• Alternance distanciel / présentiel
• Études de cas réels, projets professionnels, mises en situation
•Ateliers de gestion, RH, management et pilotage
• Suivi individualisé
• Plateforme pédagogique + ressources téléchargeables.
Modalités d'évaluation
• Évaluations continues
• Dossiers professionnels
• Mise en situation professionnelle
• Épreuves finales du Titre Professionnel (CCP + entretien final).
Les débouchés et les poursuites
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
Manageur.e
Chef.fe
Directeur.trice adjoint.e
Directeur.trice
Poursuite de parcours :
TP Responsable d’Etablissement Marchand (équivalent BAC+3)
Titre RNCP Manager de Business Unit (équivalent BAC+5)
Les résultats de 2026 seront communiqués en 2027
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