Gestionnaire de Paie — Niveau 5 (équivalent BTS) — RNCP37948
Durée totale : 8 mois — 756 heures
476 h en centre de formation à Saint-André (présentiel et distanciel)
280 h en entreprise
Du 11 janvier au 20 août 2027 — entrées et sorties à dates fixes
Objectifs
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- établir, contrôler et justifier les bulletins de paie dans le respect du droit du travail et des conventions collectives ;
- assurer la gestion administrative et juridique liée au contrat de travail, de l’embauche au départ du salarié ;
- traiter en paie les événements de la vie professionnelle : absences, maladie, congés, ruptures de contrat ;
- établir et transmettre les déclarations sociales, dont la DSN ;
- utiliser un logiciel de paie et les outils numériques du métier.
Les deux blocs de compétences du titre :
- BC01 — Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- BC02 — Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Chaque bloc peut être validé séparément. La validation des deux blocs, associée à l’entretien final avec le jury, délivre le titre professionnel complet.
Pour qui ?
Demandeurs d’emploi souhaitant se qualifier sur un métier administratif recherché :
- personnes ayant une première expérience en comptabilité, gestion ou administration et qui veulent se spécialiser ;
- personnes en reconversion venant d’un autre secteur, avec un projet professionnel construit ;
- titulaires d’un bac ou d’un niveau équivalent cherchant une qualification courte et directement employable.
Pré requis nécessaire
- Niveau baccalauréat ou équivalent (niveau 4)
- Maîtrise des savoirs de base en français et en mathématiques
- Aisance avec l’outil informatique
- Projet professionnel confirmé dans le domaine de la paie
Modalité d’accès
Dossier de candidature, tests de positionnement, puis entretien individuel.
Une information collective est organisée le lundi 19 octobre 2026 à 9h00 dans nos locaux de Saint-André. Inscription au 0262 73 83 52.
Délai d’accès
Voir avec le centre : le délai d’accès vous est communiqué lors de votre prise de contact, selon le dispositif de financement mobilisé.
Pour une entrée le 11 janvier 2027, candidatez avant le 30 novembre 2026 : le montage du dossier de financement demande plusieurs semaines d’instruction.
Tarifs
5 000 € pour le parcours complet de 756 heures.
- Financement possible par France Travail, selon votre projet professionnel.
- Pass Formation de la Région Réunion : aide individuelle pouvant prendre en charge les frais pédagogiques jusqu’à 5 000 € par an, avec une rémunération mensuelle possible, sous réserve de l’accord de la Région et des conditions d’éligibilité.
- Autre dispositif de financement : parlez-nous de votre situation, nous regardons ensemble ce qui est mobilisable.
Aucune prise en charge n’est automatique. Elle dépend de votre situation, de votre projet professionnel et de la décision du financeur. Nous ne pouvons pas vous la garantir, mais nous vous accompagnons pour la demander dans les meilleures conditions.
Votre contact pour le montage du dossier : notre pôle pédagogique — peda@digitalysformation.fr, 0262 73 83 52.
Où déposer une demande de Pass Formation : voir avec le centre. Nous vous indiquons la marche à suivre et nous vous accompagnons dans le montage du dossier — 0262 73 83 52, peda@digitalysformation.fr.
Modalités pédagogiques
Parcours mixte : présentiel dans nos locaux de Saint-André et formation ouverte et à distance (FOAD).
La formation alterne apports théoriques, études de cas issues de situations réelles de paie et mises en situation sur logiciel. Chaque stagiaire dispose d’un accès à notre plateforme de formation pour les ressources, les exercices et les séquences à distance. Un suivi individualisé écrit est réalisé à chaque jalon : entrée, mi-parcours, retour de période en entreprise, préparation au jury.
Programme :
- Accueil, positionnement et intégration — 14 h
- Environnement juridique et administratif de la paie — 105 h
- Établissement et contrôle du bulletin de paie — 119 h
- Déclarations sociales et DSN — 105 h
- Événements de la vie professionnelle en paie — 84 h
- Outils numériques et logiciels de paie — 35 h
- Préparation à la certification — 14 h
- Total en centre — 476 h
- Période d’application en entreprise — 280 h
- Total du parcours — 756 h
Modalités d’évaluation
- Évaluation de positionnement à l’entrée
- Évaluations formatives tout au long du parcours
- Évaluations en cours de formation par bloc de compétences
- Session d’examen finale devant un jury habilité par le ministère chargé de l’Emploi : mise en situation professionnelle, dossier professionnel et entretien
Les débouchés et les poursuites
Métiers accessibles : gestionnaire de paie, technicien(ne) de paie, assistant(e) paie et administration du personnel, collaborateur(trice) paie en cabinet d’expertise comptable.
Poursuite de parcours : le titre de niveau 5 ouvre vers des qualifications de niveau 6 en ressources humaines, en comptabilité ou en gestion.
Résultats
Les résultats de la session 2027 seront communiqués à l’issue du parcours. Première promotion en formation continue : taux de réussite, de poursuite d’études, d’interruption et d’insertion professionnelle publiés à l’issue de la session.
Accessibilité
Digitalys Formation adapte ses formations aux besoins des personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour étudier les aménagements possibles : contact@digitalysformation.fr
Vous cherchez la version en alternance ?
Ce parcours de 8 mois s’adresse aux demandeurs d’emploi. Si vous souhaitez préparer le même titre en contrat d’alternance, avec 1 jour de formation par semaine et 4 jours en entreprise, rendez-vous sur notre page Formations administratives en alternance.
Je m’inscris à cette formation — 0262 73 83 52 — contact@digitalysformation.fr