Digitalys Formation organise la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à Saint-André, à La Réunion (974), en présentiel, dans ses locaux au 825 avenue des Mascareignes ou directement dans votre entreprise. Durée : 14 heures sur 2 jours. Tarif sur devis, prise en charge OPCO possible. Cette formation s’adresse à toute structure, salariés d’entreprise, demandeurs d’emploi ou toute personne souhaitant acquérir les gestes de premiers secours. Le SST doit être capable de : protéger une personne en situation dangereuse, examiner une victime, alerter les secours, réaliser les gestes de premier secours, participer à la prévention des risques.
Durée : 14h - 2 jours | Format : Présentiel en inter ou en intra-entreprise
2 jours consécutifs, 14 heures en présentiel.
10 participants maximum · 825 avenue des Mascareignes, Saint-André.
Tarif sur devis, prise en charge OPCO possible.
La formation ne demande aucun prérequis : ni diplôme, ni expérience médicale, ni condition physique particulière. Elle s’adresse à :
La formation se déroule en français et suppose de pouvoir lire des consignes simples et participer à des mises en situation debout et au sol. Si l’un de ces points pose difficulté, parlez-nous-en avant l’inscription : nous étudions chaque situation.
L’article R. 4224-15 du Code du travail impose la présence permanente d’au moins un salarié formé au secourisme dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, ainsi que sur chaque chantier occupant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours dès lors que des travaux dangereux y sont réalisés. Cette obligation est double : former le salarié, et s’assurer qu’il est effectivement présent sur le terrain.
C’est la question qu’on nous pose le plus souvent, et la réponse mérite d’être précise, parce qu’on lit beaucoup d’approximations sur le sujet.
Le ratio d’un SST pour vingt salariés n’est pas une obligation légale : il n’apparaît dans aucun texte. C’est une recommandation de l’INRS, qui préconise au moins un sauveteur secouriste par unité de travail et par plage horaire couverte, et plutôt deux ou trois pour absorber les congés, les arrêts et les départs.
Autrement dit : le minimum légal est flou, mais l’absence de secouriste peut engager la responsabilité de l’employeur en cas d’accident. Dans les faits, une entreprise qui travaille en deux équipes et ne forme qu’une seule personne n’est couverte que la moitié du temps. C’est ce raisonnement (vos horaires, vos sites, vos absences) que nous vous aidons à tenir lors du devis.
À l’issue de la formation, le stagiaire qui satisfait à l’évaluation reçoit le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, délivré par le réseau prévention de l’Assurance maladie (Risques professionnels) et l’INRS. Il est valable vingt-quatre mois et reconnu sur tout le territoire national, quel que soit l’employeur.
Pour rester valide, le certificat doit être renouvelé avant sa date d’expiration par une formation de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST), d’une journée, soit sept heures. Un certificat périmé ne se prolonge pas : il faut alors recommencer la formation initiale de deux jours. C’est la raison pour laquelle nous recommandons de programmer le recyclage trois à quatre mois avant l’échéance.
Nous organisons également ces sessions de MAC SST à Saint-André.
Vous n’êtes pas obligé de venir à Saint-André. Nous nous déplaçons dans votre entreprise, sur toute l’île, et nous animons la formation SST directement dans vos locaux. C’est la formule que choisissent la plupart des entreprises que nous accompagnons, pour trois raisons simples.
Entre un aller-retour Saint-Pierre – Saint-André et deux jours de formation, l’addition devient lourde. En intra-entreprise, la formation commence à l’heure où votre équipe arrive au travail. Pas de route, pas de frais de déplacement, pas de production arrêtée plus longtemps que nécessaire.
C’est l’avantage le moins évident et le plus utile. Former un sauveteur dans son propre environnement change la formation : on parle de votre atelier, de vos machines, de vos produits, de l’endroit exact où se trouve la trousse de secours et du chemin que prendront les pompiers pour arriver jusqu’au poste. Les mises en situation se font là où les accidents auraient lieu.
Peu de choses : une salle ou un espace dégagé permettant de travailler au sol et d’effectuer les mises en situation, et de quoi projeter si possible. Nous apportons tout le matériel pédagogique, mannequins adulte, enfant et nourrisson, et défibrillateur de formation compris.
Nous formons dans les vingt-quatre communes de La Réunion, dans les quatre micro-régions :
Que vous soyez en zone industrielle du Port, dans un commerce de Saint-Pierre, sur une exploitation des Hauts ou dans un bureau de Saint-Denis, la formation se déroule chez vous. Demandez un devis en précisant votre commune et le nombre de personnes à former, nous revenons vers vous rapidement.
Et si vous préférez envoyer une ou deux personnes sans constituer un groupe, nos sessions inter-entreprises à Saint-André ont lieu chaque mois : les dates sont en haut de cette page.
Former les participants à intervenir efficacement face à un accident du travail et à contribuer à la prévention des risques professionnels.
Tout public salarié ou agent souhaitant devenir SST.
Aucun.
• Apports théoriques
• Démonstrations
• Mises en situation pratiques
• Exercices sur mannequins
• Évaluation continue
• Certification INRS selon le référentiel en vigueur
✓ Approche terrain (pas seulement théorique)
✓ Formation adaptée à votre activité réelle
✓ Accompagnement concret après formation
✓ Expertise selon réglementation actuelle
✓ Réactivité (devis rapide)
Formation inter-entreprise
Tarif sur devis
Formation intra-entreprise
Tarif sur devis (groupe jusqu'à 8 personnes) Possibilité de prise en charge par votre OPCO.
Quatorze heures réparties sur deux jours consécutifs, en présentiel. Dix participants au maximum, pour que chacun passe réellement sur les mannequins. Les sessions inter-entreprises ont lieu dans nos locaux, au 825 avenue des Mascareignes à Saint-André. En intra-entreprise, nous nous déplaçons sur votre site, partout sur l’île, et le contenu est alors adapté à vos risques réels.
Aucun prérequis de diplôme ou de niveau. Les personnes en situation de handicap sont accueillies : contactez-nous en amont pour que nous étudions ensemble les aménagements possibles.
Apports théoriques courts, démonstrations commentées, mises en situation d’accident simulé, exercices sur mannequins adulte, enfant et nourrisson, et défibrillateur de formation. L’évaluation est continue tout au long des deux jours, complétée par des épreuves certificatives conformes au référentiel en vigueur.
L’inscription est possible jusqu’à quelques jours avant la session, dans la limite des places disponibles. Pour un financement OPCO, comptez un délai supplémentaire lié à l’instruction du dossier. Nous vous indiquons la marche à suivre dès le devis.
Digitalys Formation est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, ce qui ouvre l’accès aux financements publics et mutualisés. Selon votre situation, la formation SST peut être prise en charge :
Nous établissons le devis et les pièces nécessaires au dossier. Si vous ne savez pas de quel OPCO vous dépendez, appelez-nous : nous le retrouvons avec vous.
Le PSC1 est une formation de secourisme citoyen, tournée vers la vie de tous les jours. Le SST couvre les mêmes gestes d’urgence, mais les ancre dans l’entreprise : on y travaille sur les risques du poste, sur l’organisation des secours dans l’établissement et sur la remontée d’information vers l’employeur. C’est le SST, et non le PSC1, qui répond à l’obligation de l’article R. 4224-15.
Le MAC reste possible si le délai depuis l’expiration est court : appelez-nous avec la date figurant sur le certificat, nous vous dirons si une journée de recyclage suffit. Passé un certain délai, il faut reprendre la formation initiale de deux jours. D’où l’intérêt d’anticiper.
Oui. Le certificat SST est national et reste valable si le salarié change d’entreprise ou de région.
Oui, en intra-entreprise, à partir d’un groupe constitué. Il faut une salle permettant de travailler au sol et de dégager un espace pour les mises en situation. Nous apportons le matériel pédagogique, mannequins et défibrillateur de formation compris.
Non. Former un SST ne dispense pas des autres obligations de l’employeur en matière de premiers secours : matériel adapté, consignes affichées, organisation connue de tous. Le sauveteur en est le maillon humain, pas le substitut.
Quatorze heures, réparties sur deux jours. À cela peut s’ajouter du temps consacré aux risques spécifiques de votre entreprise ou de votre métier : le document de référence de l’INRS le prévoit expressément, et c’est ce qui fait la différence entre une session générique et une session utile.
Vingt-quatre mois. Avant cette échéance, le titulaire suit un MAC SST (une journée de sept heures) qui repart pour vingt-quatre mois à compter de la nouvelle session.
De quatre à dix participants. C’est le cadre fixé par le référentiel national : en dessous de quatre, les mises en situation perdent leur sens ; au-dessus de dix, chacun ne passe plus assez de fois sur le mannequin.
L’article R. 4224-15 du code du travail impose un membre du personnel formé au secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. En dehors de ces cas, la formation n’est pas imposée par ce texte, mais elle reste un élément attendu de l’organisation des secours prévue à l’article R. 4224-16, et les services de prévention la recommandent largement.
Appelez-nous : nous vous indiquons les prochaines dates de session, les prérequis et les modalités d’inscription.
Vous financez vous-même votre formation ? Réglez en deux fois sans frais : un acompte de 30 % au maximum, puis le solde le dernier jour de la formation. Voir nos facilités de paiement.
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