Assistant(e) Ressources Humaines — Niveau 5 (équivalent BTS) — RNCP41366
Durée totale : 8 mois — 756 heures
476 h en centre de formation à Saint-André (présentiel et distanciel)
280 h en entreprise
Du 11 janvier au 20 août 2027 — entrées et sorties à dates fixes
Objectifs
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- assurer la gestion administrative du personnel, de l’embauche au départ du salarié ;
- collecter et contrôler les éléments variables de paie et dialoguer avec le service ou le cabinet chargé de la paie ;
- construire et suivre les indicateurs et tableaux de bord des ressources humaines ;
- conduire un processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration ;
- contribuer au plan de développement des compétences et au suivi des parcours.
Les deux blocs de compétences du titre :
- BC01 — Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- BC02 — Contribuer au développement des ressources humaines
Chaque bloc peut être validé séparément. La validation des deux blocs, associée à l’entretien final avec le jury, délivre le titre professionnel complet.
Pour qui ?
Demandeurs d’emploi visant la fonction ressources humaines :
- personnes ayant une expérience administrative, d’assistanat ou d’accueil et qui veulent se spécialiser sur les RH ;
- personnes en reconversion avec un projet RH construit ;
- titulaires d’un bac ou d’un niveau équivalent cherchant une qualification polyvalente et directement employable en PME.
Pré requis nécessaire
- Niveau baccalauréat ou équivalent (niveau 4)
- Maîtrise des savoirs de base en français et en mathématiques
- Aisance avec l’outil informatique
- Projet professionnel confirmé dans le domaine des ressources humaines
Modalité d’accès
Dossier de candidature, tests de positionnement, puis entretien individuel.
Une information collective est organisée le mardi 20 octobre 2026 à 9h00 dans nos locaux de Saint-André. Inscription au 0262 73 83 52.
Délai d’accès
Voir avec le centre : le délai d’accès vous est communiqué lors de votre prise de contact, selon le dispositif de financement mobilisé.
Pour une entrée le 11 janvier 2027, candidatez avant le 30 novembre 2026 : le montage du dossier de financement demande plusieurs semaines d’instruction.
Tarifs
5 000 € pour le parcours complet de 756 heures.
- Financement possible par France Travail, selon votre projet professionnel.
- Pass Formation de la Région Réunion : aide individuelle pouvant prendre en charge les frais pédagogiques jusqu’à 5 000 € par an, avec une rémunération mensuelle possible, sous réserve de l’accord de la Région et des conditions d’éligibilité.
- Autre dispositif de financement : parlez-nous de votre situation, nous regardons ensemble ce qui est mobilisable.
Aucune prise en charge n’est automatique. Elle dépend de votre situation, de votre projet professionnel et de la décision du financeur. Nous ne pouvons pas vous la garantir, mais nous vous accompagnons pour la demander dans les meilleures conditions.
Votre contact pour le montage du dossier : notre pôle pédagogique — peda@digitalysformation.fr, 0262 73 83 52.
Où déposer une demande de Pass Formation : voir avec le centre. Nous vous indiquons la marche à suivre et nous vous accompagnons dans le montage du dossier — 0262 73 83 52, peda@digitalysformation.fr.
Modalités pédagogiques
Parcours mixte : présentiel dans nos locaux de Saint-André et formation ouverte et à distance (FOAD).
La formation alterne apports théoriques, études de cas RH issues de situations réelles d’entreprise et mises en situation : conduite d’entretien, rédaction d’écrits professionnels, construction d’un tableau de bord. Chaque stagiaire dispose d’un accès à notre plateforme de formation. Un suivi individualisé écrit est réalisé à chaque jalon : entrée, mi-parcours, retour de période en entreprise, préparation au jury.
Programme :
- Accueil, positionnement et intégration — 14 h
- Gestion administrative du personnel — 105 h
- Gestion des variables et paramètres de paie — 105 h
- Indicateurs et tableaux de bord ressources humaines — 56 h
- Recrutement et intégration du personnel — 77 h
- Emplois, carrières et développement des compétences — 77 h
- Communication professionnelle et outils numériques — 28 h
- Préparation à la certification — 14 h
- Total en centre — 476 h
- Période d’application en entreprise — 280 h
- Total du parcours — 756 h
Modalités d’évaluation
- Évaluation de positionnement à l’entrée
- Évaluations formatives tout au long du parcours
- Évaluations en cours de formation par bloc de compétences
- Session d’examen finale devant un jury habilité par le ministère chargé de l’Emploi : mise en situation professionnelle, dossier professionnel et entretien
Les débouchés et les poursuites
Métiers accessibles : assistant(e) ressources humaines, assistant(e) formation, assistant(e) recrutement, gestionnaire administration du personnel.
Poursuite de parcours : le titre de niveau 5 ouvre vers des qualifications de niveau 6 en ressources humaines ou en gestion, ou vers une spécialisation en paie.
Résultats
Les résultats de la session 2027 seront communiqués à l’issue du parcours. Première promotion en formation continue : taux de réussite, de poursuite d’études, d’interruption et d’insertion professionnelle publiés à l’issue de la session.
Accessibilité
Digitalys Formation adapte ses formations aux besoins des personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour étudier les aménagements possibles : contact@digitalysformation.fr
Une autre formation peut vous intéresser
Si vous visez plus précisément la production des bulletins de paie, découvrez notre formation Gestionnaire de paie, qui démarre également le 11 janvier 2027.
Je m’inscris à cette formation — 0262 73 83 52 — contact@digitalysformation.fr