Nos formations administratives
Chargé.e d'Accueil et de Gestion Administrative - Niveau 4 - RNCP41239
+ d'info sur le titre professionnel du MINISTERE DU TRAVAIL et le taux d'insertion professionnelle (source France Compétences) ICI
Durée totale
Durée & rythme de l'alternance :
1 jour de formation / semaine (80% distanciel - 20% présentiel)
4 jours en entreprise
Objectifs
Assurer les activités d'accueil d'une structure
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Gérer des situations complexes à l'accueil
- Traiter les flux d'information internes et externes
Gérer les activités administratives d'une structure
- Prendre en charge les activités administratives courantes
- Assurer le traitement administratif des dossiers
- Traiter les réclamations courantes.
Pour qui ?
• Public éligible à l’alternance
• Demandeurs d’emploi
• Salariés en reconversion
Pré requis nécessaire
• Niveau CAP/BEP ou compétences équivalentes démontrées en entretien
• Maîtrise du français.
• Aisance informatique (Word, Excel, frappe au clavier).
• Motivation et projet cohérent.
• Entretien obligatoire.
• Ordinateur et connexion Internet requis.
Modalité d'accès
• Entretien individuel
• Test de positionnement
• Validation du projet professionnel
• Dossier d’inscription complet
Délai d'accès
Entrée permanente toute l’année
Tarifs
• Coût de la formation pris en charge intégralement par l’OPCO de l’entreprise)
• Rémunération selon la grille de l’alternance 2026
Modalités pédagogiques
• Alternance : 80% en distanciel et 20% en présentiel (ordinateur ou tablette avec connexion internet obligatoire pour bénéficier du distanciel)
• Ateliers pratiques, mises en situation, études de cas
• Suivi individualisé
• Plateforme pédagogique + ressources téléchargeables.
Modalités d'évaluation
• Évaluations en cours de formation
• Dossiers professionnels
• Mise en situation professionnelle
• Épreuves finales du Titre Professionnel
Les débouchés et les poursuites
LES EMPLOIS VISÉS
Assistant administratif,
Secrétaire administratif,
Chargé d’accueil,
Secrétaire d’accueil.
Possibilités d’évolution :
Assistant de direction (selon expérience),
Assistant de gestion,
Secrétariat spécialisé (selon secteur)
Les résultats de 2026 seront communiqués en 2027
Pour voir d'autres indicateurs, cliquez ici
Assistant.e de Direction - Niveau 5 - RNCP38667
+ d'info sur le titre professionnel du MINISTERE DU TRAVAIL et le taux d'insertion professionnelle (source France Compétences) ICI
Durée totale
Durée & rythme de l'alternance :
1 jour de formation / semaine (80% distanciel - 20% présentiel)
4 jours en entreprise
Objectifs
Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
Pour qui ?
• Apprentis
• Demandeurs d’emploi
• Salariés
• Tout public visant un niveau Bac+2 en administratif
Pré requis nécessaire
• Niveau Bac ou compétences équivalentes démontrées en entretien
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Aisance informatique : Word, Excel, mails, navigation web
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches
• Motivation et projet professionnel cohérent
• Entretien de positionnement obligatoire (tests possibles selon profil)
• Disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet stable (modules distanciels)
• Bases d’anglais professionnel (lecture de consignes simples, vocabulaire administratif courant)
Modalité d'accès
• Entretien individuel
• Test de positionnement
• Validation du projet professionnel
• Dossier d’inscription complet
Délai d'accès
Entrée permanente toute l’année
Tarifs
• Coût de la formation pris en charge intégralement par l’OPCO de l’entreprise)
• Rémunération selon la grille de l’alternance 2026
Modalités pédagogiques
• Alternance : 80% en distanciel et 20% en présentiel (ordinateur ou tablette avec connexion internet obligatoire pour bénéficier du distanciel)
• Ateliers pratiques, mises en situation, études de cas
• Suivi individualisé
• Plateforme pédagogique + ressources téléchargeables.
Modalités d'évaluation
• Évaluations en cours de formation
• Dossiers professionnels
• Mise en situation professionnelle
• Épreuves finales du Titre Professionnel
Les débouchés et les poursuites
Poursuites d'études possibles
-BTS Support à l'action managériale (SAM)
-Licence professionnelle Management des organisations
-Bachelor
-Gestion et administration des entreprises
Débouchés professionnels
-Assistant de direction ou assistant exécutif
-Secrétaire de direction
-Assistant de manager ou chef de projet
-Office manager en PME ou startup
Les résultats de 2026 seront communiqués en 2027
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Gestionnaire de Paie - Niveau 5 - RNCP37948
+ d'info sur le titre professionnel du MINISTERE DU TRAVAIL et le taux d'insertion professionnelle (source France Compétences) ICI
Durée totale
Durée & rythme de l'alternance :
1 jour de formation / semaine (80% distanciel - 20% présentiel)
4 jours en entreprise
Objectifs
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
-Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
-Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
-Traiter les informations impactant la rémunération nette.
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
-Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
-Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
-Contrôler les données issues du traitement de la paie
Pour qui ?
• Apprentis
• Demandeurs d’emploi
• Salariés
• Tout public visant un niveau Bac+2 administratif / RH / paie
Pré requis nécessaire
• Niveau Bac ou compétences équivalentes démontrées en entretien
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Aisance informatique : Word, Excel, mails, navigation web
• Aisance avec les chiffres et logique de calcul
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Motivation et projet professionnel cohérent
• Entretien de positionnement obligatoire (tests possibles selon profil)
• Disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet stable (modules distanciels)
Modalité d'accès
• Entretien individuel
• Test de positionnement
• Validation du projet professionnel
• Dossier d’inscription complet
Délai d'accès
Entrée permanente toute l’année
Tarifs
• Coût de la formation pris en charge intégralement par l’OPCO de l’entreprise
• Rémunération selon la grille de l’alternance 2026
Modalités pédagogiques
• Alternance : 80% en distanciel et 20% en présentiel (ordinateur ou tablette avec connexion internet obligatoire pour bénéficier du distanciel)
• Ateliers pratiques, mises en situation, études de cas
• Exercices sur logiciels de paie
• Suivi individualisé
• Plateforme pédagogique + ressources téléchargeables.
Modalités d'évaluation
• Évaluations en cours de formation
• Dossiers professionnels
• Mise en situation professionnelle
• Épreuves finales du Titre Professionnel
Les débouchés et les poursuites
Débouchés :
-Gestionnaire de paie
– Collaborateur paie
– Comptable spécialisé paie
– Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie
Poursuites d’études :
-Poursuite de parcours possible vers un titre de niveau 6 dans les domaines de la comptabilité et/ou des ressources humaines
-Poursuite possible vers le titre Chargé des Ressources Humaines de niveau 6
Les résultats de 2026 seront communiqués en 2027
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